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Guide 2024 : la SAS

Saviez-vous qu’en France, la SAS (Société par Actions Simplifiée) faisait partie des statuts juridiques de société les plus répandus ? C’est en tout cas ce qu’affirment les études menées par l’INSEE, qui indique que sur 293 000 sociétés créées en France en 2022, 65 % sont des SAS.


La popularité de la SAS, instaurée par la loi du 3 janvier 1994, repose en grande partie sur la liberté de fonctionnement qu’elle offre ainsi que sur le régime social avantageux dont bénéficie le président.


Sans plus tarder, découvrez tout ce que vous devez savoir sur la SAS en 2024.


 


Qu’est-ce qu’une SAS ? 


Contrairement à la SASU (Société par actions simplifiée unipersonnelle), la SAS est une société commerciale constituée à partir de 2 associés.


La Société par Actions Simplifiée (SAS) est une forme juridique extrêmement flexible, permettant aux associés de définir librement les règles de fonctionnement ainsi que le montant du capital social. 


Que les associés soient des personnes physiques (particuliers) ou morales (sociétés), leur responsabilité est strictement limitée à leurs apports, garantissant ainsi la séparation totale entre leur patrimoine personnel et celui de l’entreprise.


Dans le cadre d’une SAS, le montant du capital social est déterminé librement, sans qu’aucun seuil minimal ne soit imposé par la loi. Il est même possible de constituer une SAS avec un capital symbolique d’1 euro, pouvant être constitué d’apports numéraires ou en nature. 


 


Quel est le fonctionnement d’une SAS ?


Le président occupe une position centrale au sein d’une Société par Actions Simplifiée (SAS), puisqu’il est le seul organe obligatoire prévu par la loi pour diriger la société. Personne physique ou morale, il peut être un associé ou une personne extérieure à l’entreprise. La désignation du président se déroule lors de la rédaction des statuts, en fonction du mode de nomination choisi par les associés (unanimité, majorité, nomination simple ou renforcée).


Le président de la SAS assume deux rôles majeurs : celui de représentant légal et de gestionnaire de la société


Bien que la nomination d’un directeur-général (DG) ou d’un directeur général délégué (DGD) soit possible, elle n’est pas obligatoire. Souvent, lorsque deux associés créent la société, ils se répartissent les rôles de président et de DG ou DGD, avec leurs pouvoirs clairement définis dans les statuts.


Cependant, il convient de souligner que c’est bien le président qui détient l’autorité au sein de la SAS, engageant ainsi sa responsabilité civile, pénale et fiscale dans l’exercice de ses fonctions. Les éventuelles limitations qui s’appliquent au président sont stipulées dans les statuts, établis lors de la création de la société. Ces statuts déterminent également la rémunération du président, assujettie à l’impôt sur le revenu (IR), avec la possibilité de déduire jusqu’à 10 % pour les frais professionnels ou frais réels.


En tant qu’assimilé salarié, le président relève du régime général de la Sécurité sociale. Cependant, en tant que mandataire social, il ne peut prétendre à l’assurance chômage, à moins d’exercer des fonctions distinctes de celles de président, en complément de son statut de mandataire.


 


Quelle est la fiscalité de la SAS ?


En tant que société commerciale, la SAS doit imposer ses bénéfices soit au titre de l’impôt sur les sociétés (IS), soit, sous certaines conditions, au titre de l’impôt sur le revenu (IR). En parallèle, quatre options de régime de TVA sont disponibles.


L’imposition sur les bénéfices de la SAS


Par défaut, la SAS est soumise à l’IS, avec une obligation de s’acquitter de cette imposition sur les bénéfices générés à chaque exercice comptable. 


Depuis le début de l’année 2022, le taux normal de l’IS est fixé à 25 % du résultat fiscal des entreprises. Une possibilité de taux réduit à 15 % existe pour les sociétés répondant à deux critères spécifiques : 



Attention, ce taux réduit s’applique uniquement sur les premiers 42 500 € de bénéfices, au-delà duquel le taux normal de 25 % prévaut. 


Il est également possible pour une SAS d’opter pour l’IR pendant une période maximale de 5 ans, sous certaines conditions. Celles-ci incluent :



 


Le régime de TVA


Côté TVA, il est possible de choisir parmi quatre régimes, soumis à des seuils spécifiques : 



En raison de la complexité des aspects juridiques, fiscaux et sociaux impliqués dans la constitution d’une SAS, il est fortement recommandé de consulter un expert pour l’élaboration des statuts, du pacte d’associés, ainsi que pour faire des choix éclairés en matière d’imposition et de TVA.


 


Les avantages et inconvénients de la SAS


La SAS présente de nombreux avantages, mais elle comporte également quelques inconvénients. Il est important de les comprendre pour prendre une décision éclairée lors de la création de votre entreprise


Voici un aperçu des principaux avantages et inconvénients de la SAS.


Les avantages de la SAS



 


Les inconvénients de la SAS



Vous l’aurez compris ; la Société par Actions Simplifiée (SAS) est une forme juridique polyvalente qui convient à un large éventail d’entreprises en France. Elle offre une grande flexibilité en termes de fonctionnement interne et de répartition des pouvoirs, ce qui en fait un choix attrayant pour les entrepreneurs. 


Cependant, la complexité de sa fiscalité et les charges sociales plus élevées peuvent être des inconvénients potentiels à prendre en compte. Il est donc essentiel de consulter des professionnels pour déterminer si la SAS est la structure la plus adaptée à vos besoins et objectifs.

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Artisans, commerçants : tout savoir sur le calcul de la retraite complémentaire des indépendants

La retraite complémentaire des indépendants fonctionne sur un régime par points, similaire à celui de la plupart des actifs. En cotisant, le professionnel acquiert des points de retraite, qui sont cumulés tout au long de sa carrière pour déterminer le montant de sa pension à la retraite



Mais comment calculer précisément sa retraite complémentaire ? Quels sont les critères à prendre en compte dans la formule ? Explorez dès à présent toutes les informations nécessaires pour calculer de manière précise le montant de votre retraite complémentaire.


 


Retraite complémentaire des travailleurs indépendants : un régime par points


Les travailleurs indépendants, ou Travailleurs Non-Salariés (TNS) sont des professionnels autonomes qui exercent une activité à leur propre compte. 


À la différence des travailleurs salariés, ils ne perçoivent pas de salaires fixes, mais plutôt des revenus directement liés au volume de leur activité. Ce statut concerne diverses professions telles que les commerçants, artisans, industriels, auto-entrepreneurs, ainsi que des professionnels exerçant des activités libérales non réglementées (coach sportif, naturopathe ou encore sophrologue).


Le calcul de la retraite complémentaire pour les travailleurs indépendants repose, tout comme celui de la retraite de base, sur le système de points. Au moment de la retraite, les cotisations versées pendant la carrière professionnelle se transforment en points de retraite complémentaire. 


Ces points jouent un rôle crucial dans la détermination du montant final de la pension. 


 


Calcul de la retraite complémentaire des TNS artisans commerçants


Le calcul du montant de la pension de retraite complémentaire pour un travailleur indépendant prend en considération le nombre de points acquis, la valeur du point et le taux de pension. En d’autres termes, la formule est la suivante :


Retraite complémentaire = valeur du point x nombre de points x taux de pension.


Dans le cas où le travailleur indépendant a atteint sa retraite de base à taux plein, (c’est-à-dire, qu’il remplit les conditions d’âge et/ou de durée d’assurance), la retraite complémentaire est versée intégralement. 


À l’inverse, lorsque le taux de pension est minoré, cela entraîne une décote sur le montant de la pension. En revanche, lorsque le taux de pension est réduit, cela entraîne une décote sur le montant de la pension. Cette diminution est calculée en fonction d’un coefficient de minoration, déterminé en fonction de l’année de naissance du travailleur et du nombre de trimestres manquants.


Le taux de la pension minorée est calculé comme suit : 


Taux de pension minorée = taux de pension – (coefficient de minoration x nombre de trimestres manquants).


Deux cas particuliers peuvent toutefois s’appliquer pour : 



  • Les personnes qui ont atteint l’âge du taux plein automatique (entre 65 et 67 ans selon l’année de naissance) ;

  • Les personnes en situation de handicap qui peuvent, sous certaines conditions, accéder à la retraite dès 55 ans.



 


FAQ : les questions que vous vous posez sur le retraite complémentaire des TNS artisans commerçants


Quelles sont les conditions d’ouverture des droits à la retraite complémentaire ?


La liquidation des droits à la retraite complémentaire pour les travailleurs indépendants implique plusieurs conditions : 



  • Être dans la tranche d’âge permettant l’obtention de la pension de retraite de base : entre 62 et 64 ans, selon l’année de naissance) ; 

  • Être à jour dans le paiement de ses cotisations de vieillesse complémentaire. En l’absence de chiffre d’affaires déclaré et, par conséquent, sans cotisation, vous ne pourrez prétendre à aucun avantage en termes de pension vieillesse ;

  • Avoir liquidé ses droits dans le régime de retraite de base.


 


Quelle est la valeur du point de retraite complémentaire ?


Pour déterminer la valeur du point de retraite complémentaire, deux paramètres sont à prendre en compte : 



  • La date de début d’activité de l’indépendant (avant/après 2013) ;

  • La nature de sa profession. 


En règle générale, la valeur du point est réévaluée chaque année pour ajuster les effets de l’inflation. 


En 2023, la valeur du point pour ceux bénéficiant du RCI s’élevait à 1,280 €. Cependant, pour les points acquis entre 1979 et 1996, une autre valeur de point doit être appliquée, soit 1,174 €.


 


Quelle démarche pour percevoir sa retraite complémentaire ?


Afin de bénéficier de sa retraite complémentaire, vous devrez formuler votre demande directement auprès de l’Assurance retraite. Cette demande doit être effectuée quatre mois avant la date prévue de départ en retraite. 


Elle peut être réalisée par écrit, par téléphone, ou directement auprès de la caisse de retraite de l’assuré en utilisant le formulaire « Demande de retraite personnelle ». Pour que votre demande soit prise en compte, vous devrez  compléter ce document et le renvoyer à votre caisse de retraite, accompagné des pièces justificatives requises.


Vous êtes artisans ou commerçants ? Une unique demande de retraite doit être déposée pour les régimes de base alignés et pour le régime complémentaire des travailleurs indépendants. Celle-ci s’effectue auprès du dernier régime auquel vous êtes affilié. 


 


Comment anticiper une baisse de revenus liée à un départ en retraite ?


Pour anticiper la baisse des revenus à la retraite, les travailleurs indépendants ont diverses solutions d’épargne retraite individuelle : 



  • Depuis 2020, le Plan d’Épargne Retraite (PER) a remplacé des produits antérieurs tels que le PERP et le Madelin retraite. Offrant des avantages fiscaux à l’entrée, le PER propose deux régimes de déduction fiscale, le PER 154 bis et le PER 163 quatervicies. Ces options varient en fonction du bénéfice imposable, avec des plafonds différents. Le PER permet également un déblocage anticipé dans des situations spécifiques, offrant une flexibilité supplémentaire.

  • L’assurance vie quant à elle permet de constituer progressivement un capital avec flexibilité en termes de rendement/risque. Elle offre également une disponibilité de l’épargne en cas de besoin urgent, une caractéristique absente dans certains autres produits d’épargne retraite.


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Témoignages : les courtiers indépendants SOFRACO prennent la parole

Vous souhaitez vous lancer en tant que courtier indépendant mais vous avez du mal à vous projeter ? Afin de vous donner une meilleure vision du quotidien en tant que courtier indépendant au sein du groupe SOFRACO, nous avons recueilli les témoignages de ceux qui vivent cette expérience.


Que leur affiliation au groupe remonte à plusieurs années ou qu’elle soit plus récente, tous expriment un sentiment commun : le Groupe SOFRACO représente pour eux un ensemble de valeurs communes qu’ils partagent tous.


Découvrez dès maintenant les retours d’expérience des courtiers indépendants du Groupe SOFRACO.


 


Une liberté professionnelle qui n’est pas synonyme de solitude


L’un des premiers avantages à être courtier indépendant est la liberté et l’indépendance professionnelle ; une dynamique qui change considérablement du statut de salarié. 


Mais être indépendant n’est pas synonyme de solitude. En effet, les retours de nos courtiers indépendants mettent en avant un sentiment de liberté associé à un soutien constant de la part du Groupe. Selon Lionel Sallio, courtier indépendant au cabinet Avenir Protection Pluriel Nord Bassin, “on n’est jamais seul, on a toujours des gens qui peuvent nous aider au quotidien.” 


Et pour cause, le Groupe SOFRACO assure un accompagnement de qualité à ses courtiers indépendants, en favorisant la création d’une communauté soudée. D’après Dali Strainovic, courtier au cabinet d’Arguin, “on a une forte entraide entre courtiers. On cultive cette amitié, tout en cultivant aussi une forte indépendance.”


Pour maintenir cette communauté unie, la mutualisation des connaissances est essentielle, que ce soit par le biais de référents ou de forums dédiés, comme le souligne Stéphanie Roux du cabinet Roux Conseils Assurance : ”ce qui est très enrichissant dans le Groupe SOFRACO, c’est qu’on peut mutualiser très facilement”. 


Vous l’aurez compris ; cette communauté permet un accompagnement quotidien tout en préservant la totale indépendance des courtiers. C’est en tout cas ce que souligne Lionel Sallio : “Il y a un réel suivi de la part de SOFRACO, qui nous accompagne et nous permet de faciliter notre travail”. 


Maintenir une équipe unie tout en préservant la flexibilité individuelle, telle est la volonté du Groupe SOFRACO. Une volonté qui a déjà  séduit plus de 350 membres qui ont rejoint le groupe.


 


Une indépendance opérationnelle qui renforce la montée en compétences


Les témoignages de nos courtiers indépendants ont permis de mettre en exergue un autre avantage significatif : l’indépendance opérationnelle. 


Contrairement à un courtier salarié au sein d’une compagnie d’assurance, qui est souvent restreint à promouvoir exclusivement les produits de son entreprise, le courtier indépendant peut véritablement répondre aux besoins des clients en explorant les meilleures offres du marché. Cette adaptation et flexibilité leur permettent de fournir des conseils sur mesure, offrant ainsi un « épanouissement personnel et professionnel continu”, comme l’exprime Stéphanie Roux.


Cette approche centrée sur le client est fondamentale au sein du Groupe SOFRACO, car nous sommes convaincus qu’elle est essentielle pour gagner la confiance de nos clients, établir notre crédibilité et proposer les offres les plus adaptées.


Selon Maxime Filippa, courtier indépendant au sein du cabinet MF Conseils, cette approche offre une solution clé en main, où il n’y a plus qu’à se concentrer sur le travail, attirer des clients et faire prospérer son activité.


 


Un gain de temps grâce à des processus accélérés et des formations continues


L’un des éléments qui a particulièrement retenu l’attention lors de nos entretiens avec nos courtiers concerne le gain de temps grâce à des processus accélérés.


Devenir courtier indépendant peut être un rêve pour beaucoup, représentant souvent une réalisation personnelle et professionnelle. Cependant, franchir le cap n’est pas aussi simple sans accompagnement ou conseils appropriés. Selon Julien Dupuy, courtier indépendant au cabinet AR2P, « sans le groupe, j’aurais mis beaucoup plus de temps, il y aurait eu beaucoup plus de contraintes« .


Par exemple, l’une des préoccupations majeures lorsque l’on envisage de devenir courtier indépendant concerne le choix du statut juridique de l’activité. Parmi les différentes options telles que la Société par Actions Simplifiée (SAS) et la Société à Responsabilité Limitée (SARL), chacune présente des avantages qu’il est crucial d’examiner avant de prendre une décision.


C’est un choix difficile à faire sans un accompagnement adéquat. Heureusement, grâce au Groupe SOFRACO, une équipe d’experts est à votre disposition pour répondre à vos questions et vous fournir des informations précises, nécessaires et adaptées à votre profil. Selon Julien Dupuy, « ça a levé toutes les contraintes d’une création d’une société« .


Le Groupe SOFRACO propose également un programme de formation continue, comprenant la validation réglementaire, permettant aux courtiers indépendants de se conformer aux exigences de la DDA (Directives de Distribution des Assurances). Cette validation représente un gain de temps et d’argent pour le courtier, offrant également une tranquillité d’esprit.

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Devenir courtier indépendant chez SOFRACO : le guide des bonnes pratiques

Se lancer dans le monde du courtage indépendant est une aventure palpitante, synonyme de liberté et d’opportunités stimulantes. 


Pour accompagner ceux qui font ce choix audacieux, le Groupe SOFRACO, avec ses 30 années d’expertise, a construit un guide complet des bonnes pratiques


Dans les lignes qui suivent, vous trouverez des conseils judicieux pour réussir votre pitch de présentation et vos diagnostics. Nous vous expliquerons également comment construire une trame de restitution impactante et nous vous livrerons des astuces pour pérenniser votre activité.


Suivez le guide !


 


1. Réussir son pitch de présentation


En tant que courtier indépendant, maîtriser l’art du pitch de présentation est une étape incontournable. Et pour cause, la première impression que vous laissez auprès de vos clients potentiels peut déterminer le succès de votre future collaboration. 


Le Groupe SOFRACO, fort de ses 30 ans d’expérience dans le secteur, vous guide à travers quelques étapes clés pour élaborer un pitch de présentation efficace qui établira une connexion solide dès le départ : 





 


2. Diagnostiquer pour mieux conseiller


Chaque client est unique, avec des projets professionnels et personnels spécifiques. Votre rôle de courtier indépendant est de réaliser, à travers un diagnostic, une évaluation des risques sur mesure pour chaque individu. Cela implique non seulement la compréhension des besoins du client, mais également la capacité à anticiper les éventuels défis auxquels il pourrait être confronté.


Les étapes pour réussir son diagnostic


Ce processus de diagnostic s’articule à travers trois étapes clés, chacune contribuant à une compréhension approfondie et holistique de la situation du client :



  1. La découverte du client : Cette première étape va bien au-delà de la simple collecte d’informations. Elle vise à cerner avec précision les besoins personnels et professionnels du client.



  1. Une évaluation financière complète : Une fois la découverte initiale effectuée, le courtier entreprend une évaluation approfondie de divers aspects financiers. Cela comprend notamment une analyse de la situation en matière de retraite, la réalisation d’un bilan prévoyance et santé, ainsi qu’une étude minutieuse du système de rémunération du client. Cette phase vise à identifier les risques potentiels, anticiper les besoins futurs et élaborer une base solide pour les recommandations à venir.



  1. Préconisation d’une stratégie de protection sociale : En se basant sur les informations collectées, le courtier élabore une stratégie sur mesure, offrant des solutions adaptées à la situation actuelle et future du client.


De la découverte initiale à la recommandation finale, cette méthodologie garantit une évaluation rigoureuse et éclairée de la situation du client, positionnant le courtier comme un conseiller de confiance dans le domaine complexe de la protection sociale.


Des outils métier mis à votre disposition


Pour faciliter ces diagnostics complexes, le Groupe SOFRACO met à votre disposition des outils métier avancés. Notre logiciel dédié simplifie les processus, vous permettant de réaliser des audits et des bilans de protection sociale, des changements de statut, des optimisations de rémunération, et bien plus encore.


La maîtrise de ces outils est essentielle, c’est pourquoi le Groupe SOFRACO assure une formation continue sur notre logiciel dédié. Notre équipe interne d’experts est disponible pour vous guider afin que vous puissiez tirer pleinement parti des fonctionnalités de l’outil et offrir des diagnostics complets et précis à vos clients.


 


3. Construire une trame de restitution impactante


La réussite en tant que courtier indépendant repose non seulement sur la qualité du diagnostic, mais également sur la capacité à restituer de manière claire et convaincante les informations cruciales à vos clients.


Voici quelques étapes clés pour construire une trame de restitution impactante : 


1. Reprise des informations du client :



2. Diagnostic de protection sociale :



3. Solutions assurantielles recommandées :



La construction d’une trame de restitution efficace est une compétence clé pour tout courtier indépendant. Les équipes SOFRACO sont à votre disposition pour vous guider dans ce processus.


 


4. Conformité, diversification et organisation


Un engagement constant envers la conformité


La conformité, pierre angulaire de toute activité de courtage indépendant, est cruciale pour éviter les risques liés au non-respect des réglementations en vigueur. 


Le Groupe SOFRACO, fort de son engagement envers la conformité, vous aide à adopter les bons réflexes dès le début. Cette démarche couvre divers domaines, notamment la protection des données personnelles, le devoir de conseil, et le démarchage téléphonique. Notre engagement envers la conformité se reflète également dans nos formations régulières, vous permettant de rester constamment informé et en conformité avec les exigences réglementaires évolutives.


Pensez à la diversification de vos activités


La pérennité des activités d’un courtier indépendant repose principalement sur la diversification.  Collaborer avec plusieurs prescripteurs et explorer des domaines connexes tels que l’immobilier offre des opportunités nouvelles et prometteuses pour développer votre portefeuille client.


En tant que courtier affilié au Groupe SOFRACO, vous avez accès à notre réseau de partenaires spécialisés et à des formations adaptées qui facilitent cette diversification. Élargissez vos compétences au-delà du domaine de la protection sociale pour garantir une croissance durable de votre activité.


Une organisation améliorée pour une efficacité optimisée


L’organisation est la clé du succès en tant que courtier indépendant. En rejoignant le Groupe SOFRACO, vous capitalisez sur plus de 30 ans d’expérience d’un réseau national d’experts en protection sociale. 


L’organisation méthodique – depuis la prospection jusqu’à la gestion administrative – revêt une importance cruciale. Le Groupe SOFRACO vous assure un accompagnement complet, vous guidant à chaque étape pour garantir une gestion efficace de vos dossiers. 


La rigueur organisationnelle est essentielle pour anticiper les besoins des clients, et notre expertise vous accompagne pour ne rien laisser au hasard.

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La différence SOFRACO : Pourquoi nos courtiers indépendants réussissent mieux ?

Dans un secteur aussi complexe que celui des assurances, les courtiers indépendants cherchent souvent à se démarquer grâce à leurs compétences, leur expertise, et leur capacité à fournir un excellent service client. 


Cependant, le succès dans ce domaine repose également sur les ressources et le soutien dont ils disposent. 


Grâce à ses outils performants, à ses relations privilégiées avec les compagnies d’assurance, et à une approche conviviale centrée sur la communauté, le Groupe SOFRACO se démarque en tant que réseau de courtiers indépendants pour offrir à ses membres la réussite qu’ils méritent.


 


Des outils modernes et performants à destination des courtiers


La réussite en tant que courtier d’assurance repose sur la disponibilité d’outils efficaces et régulièrement actualisés qui facilitent la gestion des clients, le calcul des tarifs et la conformité aux réglementations en constante évolution.


Conscient de l’importance de ces outils, le groupe SOFRACO met à la disposition de ses courtiers indépendants une gamme complète de ressources pour les aider à prospérer :



 


Une collaboration de confiance avec les compagnies d’assurance


Aujourd’hui, le Groupe SOFRACO entretient des relations privilégiées avec les compagnies d’assurance. Cette force résulte du poids collectif de plus de 300 courtiers indépendants qui travaillent ensemble pour négocier des conditions de rémunération plus avantageuses et faciliter la gestion des contrats.


Optimisation des modalités de rémunération


En tant que réseau de courtiers d’envergure nationale, le Groupe SOFRACO est en mesure de négocier des conditions de rémunération plus avantageuses auprès des compagnies d’assurance. 


Cette économie d’échelle permet aux courtiers SOFRACO de bénéficier de commissions plus attractives, ce qui améliore leur rentabilité et leur capacité à investir dans leur activité.


 


Soutien dans la gestion et la communication avec les compagnies d’assurance


Le Groupe SOFRACO joue également le rôle de médiateur entre ses courtiers et les compagnies d’assurance. Grâce à son expertise et à ses relations établies, le groupe simplifie les processus de souscription et de gestion des polices. 


Les courtiers SOFRACO sont ainsi en mesure d’offrir un service client exceptionnel en s’appuyant sur le soutien du groupe.


 


Une approche centrée sur la communauté


Au-delà des outils et des relations avec les compagnies, le Groupe SOFRACO favorise une culture de convivialité au sein de son groupe de courtiers indépendants. En effet, régulièrement, le groupe organise des réunions régionales et des séminaires. Ces événements sont l’occasion pour les courtiers de se rencontrer en personne, d’échanger des idées, de perfectionner leurs compétences et de renforcer leurs réseaux professionnels. 


Cette approche, centrée sur la communauté, permet aux membres de se démarquer et de réussir en tant que professionnels de l’assurance. Et pour cause, cela leur permet :




Vous l’avez compris, ce qui distingue le Groupe SOFRACO, c’est la combinaison d’outils performants, de relations privilégiées avec les compagnies d’assurance, et d’une approche conviviale axée sur la communauté. L’ensemble de ces éléments permet de créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel de ses membres, renforçant ainsi leur capacité à fournir des services exceptionnels à leurs clients et à prospérer dans un secteur en constante évolution.

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Comment la formation continue chez SOFRACO booste-t-elle la carrière des courtiers indépendants ?

Le Groupe SOFRACO propose un accompagnement complet et adapté aux besoins spécifiques des courtiers indépendants. Dans le cadre de cet accompagnement, vous retrouverez notamment un programme de formation continue, comprenant la validation réglementaire. 


L’objectif ? Vous aider à respecter les critères de la DDA (Directives de Distribution des Assurances). Cette validation représente un gain de temps et d’argent, qui vous permet notamment de développer votre carrière en toute tranquillité d’esprit.


Sans plus tarder, découvrez pourquoi choisir SOFRACO et sa formation continue !


Les besoins de formation des courtiers indépendants


Vers une évolution rapide des secteurs financiers et assurance


Le domaine des assurances et de la prévoyance est en perpétuelle évolution, soumis à des réformes et des changements réglementaires fréquents. Ces transformations sont souvent dictées par des facteurs économiques, sociaux ou législatifs, créant ainsi un environnement professionnel dynamique et complexe. 


De plus, le secteur des assurances couvre une multitude de domaines, tels que la santé, la prévoyance, la retraite, et bien d’autres. Les règles qui régissent ces domaines varient selon le statut et la profession du client, ce qui crée une multitude de solutions potentielles. 


Si le secteur évolue, les attentes des clients aussi. Par conséquent, les courtiers doivent être en mesure de répondre à une variété de besoins complexes et diversifiés. 


Enfin, l’émergence de nouvelles technologies et de nouveaux modèles commerciaux crée de nouvelles opportunités, mais également des défis pour les professionnels du secteur. 


Une adaptation nécessaire aux nouvelles tendances du marché


Pour rester compétitifs, les courtiers indépendants doivent être en mesure de suivre ces évolutions de près et s’adapter rapidement. Cela exige une mise à jour constante de leurs connaissances et de leurs compétences et ce, dans les différents secteurs de l’assurance.


Sur le long terme, cette actualisation de leurs compétences et de leurs connaissances leur permettra d’offrir à leurs clients des conseils pertinents et adaptés à leurs besoins.


Les programmes de formation proposés par SOFRACO


Description des modules et des contenus


Le Groupe Sofraco se distingue en offrant un plan de formation continue complet et adapté à l’actualité du secteur de l’assurance. 


Les programmes de formation couvrent un large éventail de sujets, allant des dernières réformes réglementaires aux nouveaux produits d’assurance en passant par les meilleures pratiques professionnelles. Ces modules sont conçus pour fournir aux courtiers les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir dans un marché en constante évolution.


Flexibilité des programmes pour s’adapter aux besoins individuels


La flexibilité est l’un des nombreux avantages des programmes de formation offerts par le Groupe Sofraco.


Conscients que les besoins de chaque courtier peuvent varier en fonction de leur expérience, de leurs domaines de spécialisation et des demandes spécifiques de leurs clients, le Groupe offre des programmes personnalisables. 


Cette approche permet à chaque courtier de choisir les modules de formation les plus pertinents pour leurs besoins professionnels spécifiques, ce qui garantit une expérience de formation optimale et efficace.


Les avantages de la formation continue chez SOFRACO


Renforcement des compétences techniques


La formation continue du Groupe Sofraco permet aux courtiers d’améliorer leurs compétences techniques dans divers domaines de l’assurance et de la prévoyance. 


En participant régulièrement à des programmes de formation actualisés, les courtiers peuvent rester à jour des dernières pratiques et tendances du marché, renforçant leur expertise et leur crédibilité auprès de leurs clients. 


Ils peuvent ainsi anticiper au mieux les demandes de leurs clients et avoir les clés pour y répondre avec la solution la plus appropriée.


Amélioration de la compréhension du marché financier


Une compréhension approfondie du marché financier est essentielle pour fournir des conseils avisés et adaptés aux besoins des clients. 


Grâce aux programmes de formation du Groupe Sofraco, les courtiers ont l’opportunité d’approfondir leur connaissance du marché financier, ce qui leur permet d’anticiper les besoins émergents de leurs clients et de proposer des solutions innovantes et efficaces.


Augmentation de la compétitivité sur le terrain


En renforçant leurs compétences et leur compréhension du marché, les courtiers indépendants formés par le Groupe Sofraco deviennent plus compétitifs sur le terrain. 


Leur capacité à fournir des conseils de qualité et à anticiper les besoins de leurs clients leur confère un avantage concurrentiel significatif, ce qui se traduit par une meilleure réussite professionnelle et une fidélisation de la clientèle. 


De plus, l’intégration de la formation DDA gratuite dans le programme Sofraco représente un gain de temps considérable pour les courtiers indépendants. Un temps précieux qu’ils peuvent désormais consacrer à leurs clients et à leur développement professionnel !


 


Les témoignages de courtiers ayant suivi la formation chez SOFRACO


Retours d’expérience positifs


Lors de nos entretiens avec nos courtiers, plusieurs avantages de la formation continue au sein du Groupe Sofraco ont été soulignés. Selon Julien Dupuy, courtier indépendant au cabinet AR2P, « sans le groupe, j’aurais mis beaucoup plus de temps, il y aurait beaucoup plus de contraintes


Les courtiers ont également mis en lumière les obstacles rencontrés lors de leurs débuts en tant que courtiers indépendants, ainsi que la manière dont la formation continue de SOFRACO a contribué à dissiper leurs inquiétudes. Lionel Sallio, par exemple, a souligné l’impact positif de la formation sur son travail, déclarant : « Il y a un réel suivi de la part de SOFRACO, qui nous accompagne et nous permet de faciliter notre travail » .


Évolution de carrière après la formation


Les témoignages de nos courtiers indépendants ont mis en évidence un autre avantage significatif : la possibilité d’évolution de carrière après la formation. 


Contrairement à un courtier salarié au sein d’une compagnie d’assurance, généralement limité à la promotion exclusive des produits de son entreprise, le courtier indépendant bénéficie d’une liberté opérationnelle. Cela lui permet d’explorer les meilleures offres du marché pour répondre de manière plus personnalisée aux besoins spécifiques de ses clients.


Selon Maxime Filippa, courtier indépendant au sein du cabinet MF Conseils, cette approche offre une solution clé en main, permettant aux courtiers de se concentrer sur leur travail, d’attirer des clients et de faire prospérer leur activité.


Les opportunités de carrière spécifiques pour les courtiers formés par SOFRACO


Accès à des segments de marché spécialisés


Grâce à leur formation approfondie et à leur expertise pointue, les courtiers formés par le groupe ont la possibilité d’accéder à des segments de marché spécialisés


Autrement dit, cela leur permet de se spécialiser dans des domaines spécifiques de l’assurance et de la prévoyance. Ainsi, ils peuvent élargir leur clientèle et accroître leur réussite professionnelle.


Création de partenariats exclusifs avec des institutions financières


Enfin, les courtiers formés par SOFRACO ont la possibilité de créer des partenariats exclusifs avec des institutions financières.


En effet, leur expertise et leur crédibilité leur permettent de développer des relations stratégiques avec des partenaires clés de l’industrie, ce qui ouvre de nouvelles opportunités commerciales et renforce leur position sur le marcher. Vous l’aurez compris ; la formation continue revêt une importance cruciale dans la carrière des courtiers indépendants du secteur du courtage en assurance. Le Groupe Sofraco se démarque en offrant un programme de formation annuel aligné sur l’actualité, entièrement gratuit pour ses membres. Ce programme permet également de valider les heures de formation nécessaires selon les exigences de la DDA. N’hésitez plus et rejoignez Sofraco !

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