La protection de l’entreprise et des associés
Parce qu’il est impossible de prédire de quoi demain sera fait, il est important de prévoir et mesurer l’impact qu’un aléa pourrait avoir sur nos revenus, notre famille, notre entreprise…
Dans le système français, nous bénéficions d’un régime de base obligatoire, qui donne droit à des prestations de prévoyance en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Ce dernier est déterminé en fonction de sa profession et de son statut. Les prestations qui en découlent peuvent varier d’une caisse à l’autre et sont de façon générale, bien souvent insuffisantes.
Les pertes engendrées et leurs répercutions sont à anticiper. Les contrats de prévoyance permettent de compléter et sécuriser les couvertures et ainsi en limiter l’impact.En fonction de chaque situation et des besoins identifiés, plusieurs solutions existent : protection des revenus, protection familiale, protection de l’entreprise et des associés, garanties dépendance, garanties obsèques…
Contrairement à d’autres domaines de l’assurance et malgré des réformes successives les contrats de prévoyance ne font l’objet d’aucune normalisation dans leur conception. Il en résulte de grandes disparités de garanties entre des contrats d’apparence pourtant identique…
Les prestations offertes par les régimes obligatoires en matière de prévoyance sont très limitées. Le régime de prévoyance complémentaire vise à offrir une meilleure couverture sociale. Le principe général d’un contrat de prévoyance collective est d’améliorer le niveau de protection assuré par la Sécurité sociale.
Garantie frais généraux permanents
L’arrêt de travail du dirigeant est souvent synonyme de baisse voire de suspension de l’activité de l’entreprise et par répercussion de diminution du chiffre d’affaires…Pourtant, vos charges fixes continuent à courir !
Loyers des locaux professionnels, salaires des collaborateurs, taxes et impôts professionnels… Il est important de bien lister l’ensemble de vos charges et mesurer l’impact qu’une interruption d’activité pourrait avoir sur votre entreprise.
La mise en place d’une garantie frais généraux permanents permet de continuer d’honorer les dettes et frais fixes de l’entreprise sans risquer de mettre en danger la continuité de votre activité.
Le Contrat Homme clé
L’assurance homme-clé est une garantie visant à prémunir l’entreprise des risques que pourrait représenter la perte d’un dirigeant ou d’une personne ressource de l’entreprise.
Cette prévoyance permet de renforcer la trésorerie afin de compenser la baisse du chiffre d’affaires directe ou indirecte d’une société causée par l’absence de la personne désignée comme « homme-clé ».
L’homme-clé est souvent le dirigeant de l’entreprise mais il peut aussi s’agir d’une personne disposant d’un savoir-faire essentiel à la vie de l’entreprise.
Les garanties et options varient d’un contrat à l’autre : les courtiers Sofraco accompagnent les chefs d’entreprise dans la mise en place des solutions les plus adaptées.
Garantie Croisée-Associés
Dans le cadre d’une société comprenant plusieurs associés et en cas de disparition de l’un d’eux, la garantie croisée-associés prévoit le versement de capitaux décès au profit des associés restants.
Ces capitaux ont pour but de permettre le rachat des parts de l’associé décédé, transmises par succession à ses héritiers, afin de conserver le contrôle de l'entreprise.
La mise en place de cette garantie doit impérativement être couplée à des précautions juridiques visant à ce que les héritiers acceptent de se dessaisir des parts au moment de la succession.